（2021年3月5日通过）
为了加强博物馆（筹）档案馆党政领导班子建设，充分发挥领导班子集体领导的作用，建立和完善"馆长书记分工负责、党政联席会议集体决策、职工民主管理"的工作机制，推进决策的科学化、规范化和民主化，不断提高党政领导班子决策能力和领导水平，根据上级和学校有关文件精神，结合我馆实际，特制订本规则。
一、会议安排
1．会议时间：每月召开一次，原则上确定为月初。特殊情况，可以根据需要随时召开。
2．参会人员：馆长、支部书记、科长。根据会议的内容，必要时可以邀请有关人员列席会议。
3．会议召开：根据研究内容不同，会议由馆长或书记主持。会议必须在全体人员到会的情况下，方能召开。特殊情况，参会人员必须超过2/3，方为有效。因故不能参加的人员，必须提前向主持人请假，并在会前提出意见和建议。会后主持人负责向其通报有关会议情况和决议。
4．会议由指定人员认真做好会议记录，并存档。
二、议题确定
1．会议议题由馆长和书记研究确定。其他会议成员需要提交会议讨论的议题，可以事先向馆长或书记提出，由馆长和书记协商后确定。未经馆长和书记会前审定的议题，一般不列入党政联席会议议程（突发事件除外）。
涉及行政工作的议题由馆长主持，涉及党建与思想政治工作的议题由党支部书记主持。
2．确定的议题及需要讨论的材料，原则上要提前1~2天通知参加会议人员，以便提前做好议事准备。会前，如需要，参会成员要充分调研，广泛征求群众意见。
3．议事的范围
（1）贯彻和落实学校和上级精神的实施措施；
（2）研究制定部门长远规划；研究制定我馆年度、半年度工作计划，审定我馆年度、半年度工作总结；
（3）研究人事调整、管理与考核、干部选用等方面的主要问题；
（4）研究讨论进修、职称评定、考核与奖惩等方面的重要问题；
（5）年度经费预算安排、大额资金（指5000元及以上行政经费开支或10000元及以上业务开支）使用、办馆资源的调配等重要经济活动；
（6）研究讨论思想政治工作、德育工作、精神文明建设、和谐部门建设、领导班子建设、反腐倡廉等方面的重要问题；
（7）研究讨论对突发重大事件的处理及其它需要会议研究决定的重要问题。
三、议事程序
1．一事一议，提议人会上做出必要说明后，其他成员必须充分发表自己的意见。
2．按照少数服从多数的原则做出会议决定，并得到到会半数人员通过，方为有效。
3．意见基本一致时，可以口头表决，分歧较大时可以采取举手或无记名投票的方式表决。并当场宣布结果。
4．对分歧较大的重大问题，经过协商，可以采取暂缓决定，待进一步论证、充分协商后再开会讨论决定；或召开扩大范围的专题会议讨论决定；或向上级组织和领导报告，请求裁决等方式解决。
四、会议纪律要求
1．部门重大问题，必须经过党政联席会议集体讨论决定，任何人不得擅自决定。
2．对通过的决议持不同意见者，可以保留，或向上级组织反映。但在本级或上级组织未做出更改之前，必须无条件执行，并不得在群众中随意发表消极言论观点。
3．会议通过的决议，必要时由主持人向上一级报告，或向本部全体教职工传达。
4．会议有关保密的问题，以及涉及到对当事人看法和决定的形成过程，不允许外传。
5．建立和保持民主、集中、坦诚、务实、简短、高效的健康会风。
6．其他未尽事宜，严格按照学校和上级文件的要求执行。
